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Serviços

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O eixo das soluções em desenvolvimento humano e organizacional considera contextos reais de decisão, mudança e alta responsabilidade.


Cada serviço é desenhado com método consistente, pesquisa aplicada e experiência prática, apoiando líderes, equipes, organizações e profissionais em transição a conectar aprendizagem, performance e resultados.

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Seja você uma pessoa que busca, por iniciativa própria, trabalhar carreira, autoliderança e equilíbrio, ou uma organização que deseja desenvolver lideranças, equipes e cultura. Conheça as soluções disponíveis:

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>> Palestras de Inspiração e Propósito

>> Cursos e workshops

>> Coaching Executivo e Empresarial

>> Mentoria Estratégica

>> Programas Premium

palestras

Palestra

Facilito reflexões estratégicas sobre desafios organizacionais reais, com questionamentos instigantes, que mobilizam mudanças mais profundas e duradouras.

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Principais temas:

Liderança em contextos de alta complexidade

Mudança organizacional e cultura

Gestão de pessoas e desenvolvimento de carreiras

Transições, conflitos, protocolos e sucessão

Sustentabilidade humana e organizacional: pessoas, carreira e negócios.

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Cada palestra conecta rigor acadêmico, pesquisa aplicada e mais de 40 anos de experiência prática, sempre adaptada ao contexto específico da organização.

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Quando há interesse em aprofundar os temas, podemos integrar workshops e mentoria estratégica individual ou em grupo para trabalhar casos reais e construir planos de ação que aumentem a consolidação das mudanças.

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Depoimentos Palestras

“A primeira vez em que vi a Eliane no palco eu me apaixonei. E confesso, não me apaixonei apenas pelo assunto, pela forma didática e emocional com que me levou através de uma tocante história, mas me apaixonei pela pessoa; pela grande capacidade da Eliane em compartilhar conceitos. A clareza, simplicidade e conteúdo fazem dela uma parceira do público que a assiste. Eliane é apaixonante porque é exemplo dos ensinamentos que transmite e do infinito poder de quem acredita em si mesmo – contou-nos a história da sua vida como se fosse um filme ilustrativo do que ensinava; tudo com muita energia e entusiasmo, credibilidade e motivação. Se todos tratassem os assuntos mais sérios que afligem as suas empresas com o bom humor, a profundidade e o carinho com que vi Eliane abordar, os assuntos complicados pareceriam menos complicados e as soluções, não tenho dúvidas, mais ao alcance dos gestores.​”
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CEO Founder: McSill Story Consultancy
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Cursos

Amplie habilidades e competências

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​Facilite o aperfeiçoamento de habilidades de liderança, comunicação e relacionamento, elevando a performance e os resultados

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Depoimentos Cursos

Wesley Quintiliano Felix (2021)

Gerente de Unidade C.Vale

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O modelo de coaching impactou positivamente em minha atuação como gestor e futuro coach, visto que o foco no humano para alcance dos resultados, de forma mais leve e não diretiva, são pontos de grande relevância para o novo contexto de gestão e negócios.

Percebo a Didata na busca contínua por fazer com que o outro busque seu caminho. Parabéns pela forma em lidar com as diferentes situações e com assertividade e ética sempre preservando coach e coachee.

A busca pelo aperfeiçoamento e liderança humanística hoje fazem parte de minha gestão. Os principais efeitos foram:

  • Entendimento maior sobre o comportamento humano e suas relações com o meio e como podemos atuar para otimizar forças;

  • Buscar despertar no outro o caminho para que haja maior engajamento e comprometimento com o objetivo;

  • Vivência e experiência com diversas percepções e pontos de vista.

Tenho o sentimento de dever cumprido e de ter iniciado uma trajetória de mudanças na vida pessoal e profissional. Agradeço por fazer parte desse processo e da conquista de um novo Wesley mais parceiro, empático, leve e ainda mais paizão.

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Coaching

Aprendizagem que transforma, resultados que permanecem

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Coaching, aqui, é uma intervenção de desenvolvimento humano e organizacional, personalizada e cocriativa, orientada por princípios de ética e confidencialidade, com foco em resultados consistentes e duradouros.

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Com uma abordagem humanista, sistêmica e construtivista, o coach atua como facilitador de reflexões profundas, para que o cliente:

 

  • Amplie seu potencial e gere novos insights

  • Identifique alternativas viáveis para seus objetivos

  • Fortaleça sua autonomia, autoeficácia e autorregulação

  • Atue como construtor da própria realidade

  • Eleve sua capacidade de influência, senso de realização e bem-estar

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Modalidades

Coaching Corporativo, Executivo, de Liderança e de Carreira

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Método próprio, validado em estudo de doutorado e publicação científica, além de orientar-se pelas Competências Essenciais de Coaching e Código de Ética da International Coaching Federation (ICF).

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Depoimentos Coaching

Jonny Model (2014)

Sócio da Tecinco - Software de Gestão

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O início do programa para mim foi uma incógnita, muitas conversas e muitos desabafos.  A Eliane com cuidado e paciência soube “abrir meus olhos”.

Obtive grande crescimento, melhorei minha forma de agir, ansiedade e interação com equipe/diretores. Percebi que os problemas podem se tornar oportunidades de negócio, de desenvolvimento pessoal/profissional e da equipe.

Um dos pontos fortes do programa é a forma de trabalho empregado, onde as tomadas de decisões se orientaram a partir de reflexões e não de imposições.

As reflexões foram conduzidas tão naturalmente que minha mudança de postura ocorreu de forma “quase” desapercebida por mim. Essa mudança de postura, em conjunto com a melhora no feedback e comunicação resultou em motivação pessoal e isso refletiu diretamente na empresa e na família. Além de terem sido tratados os pontos em que eu poderia melhorar, meus pontos fortes foram realçados.

Realmente recomendo o programa para todos os empresários, mas em especial para empresários que estão no início de carreira, assim como eu.

mentoria

Mentoria

Decisões críticas de carreira, desafios de liderança e a busca por equilíbrio pessoal exigem processos estruturados de reflexão, planejamento e ação. Minhas mentorias combinam olhar estratégico, diagnósticos e acompanhamento para decisões mais conscientes, fortalecer competências e consolidar mudanças sustentáveis, em três frentes:

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  1. Mentoria para Líderes: presença executiva, influência estratégica e gestão de complexidade

  2. Mentoria de Carreira: clareza de trajetória, decisões críticas e relevância profissional

  3. Mentoria de Autoliderança: consistência pessoal, equilíbrio e preservação de energia

 

Metodologia: Andragogia + Aprendizagem Transformacional + 6Ds.

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Depoimentos Mentoria

“A primeira vez em que vi a Eliane no palco eu me apaixonei. E confesso, não me apaixonei apenas pelo assunto, pela forma didática e emocional com que me levou através de uma tocante história, mas me apaixonei pela pessoa; pela grande capacidade da Eliane em compartilhar conceitos. A clareza, simplicidade e conteúdo fazem dela uma parceira do público que a assiste. Eliane é apaixonante porque é exemplo dos ensinamentos que transmite e do infinito poder de quem acredita em si mesmo – contou-nos a história da sua vida como se fosse um filme ilustrativo do que ensinava; tudo com muita energia e entusiasmo, credibilidade e motivação. Se todos tratassem os assuntos mais sérios que afligem as suas empresas com o bom humor, a profundidade e o carinho com que vi Eliane abordar, os assuntos complicados pareceriam menos complicados e as soluções, não tenho dúvidas, mais ao alcance dos gestores.​”
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CEO Founder: McSill Story Consultancy

Programas Premium

Programas personalizados.

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Programas Premium

Case de sucesso
C.Vale (desde 2019)

Programa de Coaching Empresarial: Liderança e RH Estratégico (CELRHE) para Cooperativas

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O CELRHE é mais do que um programa de  formação de Coaches Internos para Cooperativas. É educação, desenvolvimento e mudanças sustentáveis.

Contempla a preparação de todas as partes interessadas: coaches internos, coachees, stakeholders (RH, BPs e Gerentes), visando engajamento, otimização da experiência e resultados individuais e organizacionais relevantes.

 

Apoio SESCOOP/PR.

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